recruitment guide
마케팅 에이전시 핑퐁메이트는
아래와 같은 있는 인재를 찾고 있습니다.

콘텐츠팀장이

선호하는 인재상

1. 시크하지만 자상한 사람

2. 잘생긴 사람

3. 글을 잘 쓰는 사람

4. 독서 많이한 사람

5. 세 번 참을 수 있는 사람

6. 여자친구 없는 사람

임원진이

​선호하는 인재상

1. 술담배 안 하는 사람 (대표's)

2. 게임 폐인 (대표's)

3. 롯데야구 10년 이상 팬력 (전무's)

4. 일단 질러놓고 수습하는 사람 (대표's)

5. 답답하면 직접 뛰는 사람 (대표's)

6. 잘 노는 사람 (상무's)

디자인실장이

선호하는 인재상

1. 목소리 데시벨 낮은 사람
2. 돌+아이 소리 좀 들어본 개그력 만렙인 사람
3. 정리정돈 잘 하는 사람
4. 술 안먹고도 잘 노는 사람
5. 몰래카메라에 잘 뛰어드는 사람
6. 일 손 빠르면서 잡담할 수 있는 사람

7. 허세없는 사람

광고분석팀장이

​선호하는 인재상

1. 일 잘 하는 사람

2. 나보다 뛰어난 사람

3. 청소 잘 하는 사람

4. 오타 잘 찾는 사

영업2팀이

선호하는 인재상

1. 남자친구가 아저씨인 사람

2. 성시경 좋아하는 사람

3. 비오는 날 잔머리에 자아형성되는 사람

4. 말싸움 잘하는 사람

그래서 일단은 절차가 아래와 같음

1. 입사희망서 제출

핑퐁메이트는 이력서 및 자소서를 받지 않습니다.

lkc7174@pingpongmate.com 으로

입사를 희망한다는 골자의 e메일을 보내주시면

​그에 맞는 양식을 회신드립니다.

​(나이, 학력, 성별 기재 금지)

2. 온라인 서류전형

맞춤응답식 서류전형이 수차례에 걸쳐 진행 후

​면접제의를 각 부서장이 유선 개별통보합니다.

3. 기술·인성 면접

자사에 방문하여 담당 부서장 및 임원진에 의한

​기술·인성 면접을 실시합니다.

​면접 후 추가 포트폴리오를 요구할 수 있습니다.

4. 채용 결정

최종합격자는 근무환경 협의 후 입사!

분야에 따라 수습 채용이 될 수도 있습니다.

  • 엠디 마크

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